Phần khó nhất của đào tạo ngoại ngữ trong doanh nghiệp không phải là dạy. Mà là ba tháng sau, chứng minh được khoản ngân sách đó đã tạo ra thứ gì.
Mochina — operated by Clever Academy — được xây cho đúng bài toán đó. Chương trình học ngay tại doanh nghiệp, online live, hoặc kết hợp.
Các chương trình
- Foundation for Work — cho nhân sự chưa biết tiếng, cần giao tiếp với đối tác hoặc quản lý người Trung Quốc
- Corporate HSK 3→4 — cho kỹ sư, chuyên viên cần chứng chỉ, có cam kết đầu ra kèm điều kiện chuyên cần
- Chuyên ngành theo hợp đồng — cho một đội dự án cụ thể, danh mục can-do do HR và Mochina cùng ký ở bước khảo sát nhu cầu
- Executive 1-1 — cho quản lý làm việc trực tiếp với đối tác Trung Quốc: kịch bản họp, đàm phán, tiếp khách
- Workshop một ngày — văn hóa làm việc Trung Quốc cùng những câu cần nhất, cho toàn công ty
Vì sao HR trình báo cáo được
Quy trình cố định: khảo sát nhu cầu → test đầu vào toàn bộ → chia nhóm theo trình độ → thống nhất danh mục can-do → đào tạo → báo cáo hằng tháng → nghiệm thu.
Vì mỗi buổi đều ghi nhận điểm danh, bài tập và kết quả quiz, tiến bộ là một con số chứ không phải một cảm nhận — và chính điều đó khiến cam kết đầu ra trở nên khả thi: cam kết gắn với điều kiện chuyên cần, thống nhất bằng văn bản trước khi khóa học bắt đầu.
Trao đổi cùng chúng tôi tại mochina.vn.
